联合水利部人力资源研究院开展人才队伍能力提升研究，形成建议成果，为管理处下一阶段人才队伍建设提供对策方案。

安排干部参加厅党务干部、科级干部培训。举办管理处首期干部培训班，对全处管理干部和党务干部开展为期4天的管理学培训。举办“解放思想 推进生态河湖建设”主题科长讲坛，让处属各部门（单位）主要负责人、各党支部书记走上讲台围绕主题谈见解、谈思路、谈举措。通过处内多岗位交流、上挂厅系统、赴建设工地锻炼、年轻干部下基层、技术干部下班组等方式，培养和锻炼年轻干部。选派技术人员赴拉萨水利局进行专业指导。