夏末秋初，我处迎来了一批朝气蓬勃的新职工。为帮助新职工尽快适应角色转变，更好适应管理处工作环境，提升工作效率，8月29日-9月3日，处组织开展2024年新入职同志岗前培训。来自水文站、武定门所、新河所的6名新职工参训。

培训课程内容丰富，系统全面、覆盖面广、针对性强，组织新同志实地参观了秦淮新河水利枢纽、武定门水利枢纽，深入了解水闸、泵站结构型式及水利工程工作原理。相关部门负责人、业务骨干围绕处史、水法律法规、工程控制运用、安全生产、廉洁文化、内部管理等方面展开授课，帮助新同志了解各项规章制度，明确岗位职责，提高职业道德修养，尽快实现职业角色的转变，更好地融入到管理处这个大家庭。

汇报会上，管理处从“守底线、敢担当，强专业、会管理，扬优势、顺趋势”三个方面向新同志提出希望。一是坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想领航定向，牢记“国之大者”，“扣好人生第一粒扣子”，常怀敬畏之心，不越“雷池”、不闯“红灯”、不踩“红线”、不碰“高压线”。二是要弘扬“工匠精神”，按照大练兵大比武要求，学业务、强本领、增才干，做到专业自强，拥有一技之长，争当水利行业“手艺人”，不断提高管理水平，努力成为工作上的行家里手，干出好业绩。三是要树立正确成才观，将自身成才与报效祖国结合起来，充分认识治水安邦、兴水利民的重大使命，提升思想境界，提高政治品格，增强为民情怀。

新同志结合岗前培训情况，从适应角色转变、树牢安全意识、守好纪律规矩等方面作了专题汇报，表示要保持年轻人应有的朝气和魄力，直面挑战、用好机遇、勇于创新，在水利重点工程建设、基层站所一线摸爬滚打，使思想、能力、行动跟上时代前进步伐，跟上事业发展需要。

（责编：陈大卫 张孟凡）